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新疆某公司认为，公司与李某签订的《劳动合同书》中约定的是基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，并未约定适用计件工资制度。李某主张的是提成，相当于附条件的内部承包或承揽合同应支付的对价。且其他员工已完成大部分李某负责的工作内容，业绩不应全部属于李某，并且不应该在附条件未成就的情况下向李某支付未回款部分的提成。

💸（撰稿：顾祥树）

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    • 莘娇初🏫LV1六年级
      2楼
      品鉴文化年货 体验别样春节☚
      2024/04/20   来自福清
      8回复
    • 🤠曹泽苑LV3大学四年级
      3楼
      苏州马拉松热力开跑，百果园赞助近万吨水果助力赛事补给✜
      2024/04/20   来自仙桃
      7回复
    • 诸璧珍🕟LV2幼儿园
      4楼
      浙江杭绍甬八日累计新冠近200例 三地将严控出行至明年3月🤣
      2024/04/20   来自珠海
      5回复
    • 柯全纪LV4大学三年级
      5楼
      下班后恢复能量的快乐小事🤜
      2024/04/20   来自大连
      2回复
    • 惠香梦🐘🦊LV5大学三年级
      6楼
      居民集资4.7亿元，把自家小区推倒重建，钱从哪来？➥
      2024/04/20   来自阳泉
      8回复
    • 昌威芬LV0大学四年级
      7楼
      你是一个完美主义者吗？🚔
      2024/04/20   来自长乐
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